Рішення

від 15.06.2007 по справі 2-412/07

БАРИШІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-412 2007 рік

Справа № 2-412

2007 рік

ЗАОЧНЕ PIШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

15   червня  2007 

року   Баришівський  районний  

суд  Київської  області  

в   складі

головуючого судді                     Лисюк

О.Д.

при

секретарі                              Ющенко

Л.А..

розглянувши

у відкритому судовому засіданні в смт. 

Баришівка справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою

відповідальністю «Корпорація термінал» про стягнення заробітної плати,  невиплаченої при звільненні працівника.

встановив:

Позивач

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом про стягнення заробітної плати,  невиплаченої при звільненні. Свої вимоги

мотивує тим,  що 13.04.2007 року вона

звільнилася з роботи за власним бажанням. 

При її звільненні,  відповідач не

виплатив їй заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 6

293 гривні 26 копійок. Окрім того вважає, 

що відповідач повинен сплатити їй 1 400 гривень середнього заробітку за

час затримки розрахунку до дня подання позовної заяви. Всього заборгованість

складає 7693 гривні 26 копійок.

В

судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 заявлений позов підтримала, - змінивши при

цьому позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного

прогулу. Просить стягнути з відповідача 4385 грн.10 коп.3а затримку при

розрахунку.

Представник

відповідача в судове засідання не з'явився. Про день та час розгляду справи був

повідомлений своєчасно та належним чином, 

про що свідчать розписки У підписом відповідача. Згідно  ст. 

224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача,  який належним чином повідомлений і від якого

не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини

визнані неповажними,  суд може ухвалити

заочне рішення на підставі наявних у справі доказів,  якщо позивач не заперечує проти такого

вирішення справи.

Тому,  суд вважає за можливе розглянути дану справу

у відсутність представника відповідача.

Заслухавши

пояснення позивачки ОСОБА_1,  дослідивши

матеріали справи суд вважає,  що

заявлений позов є обґрунтованим та таким, 

що підлягає до задоволення виходячи з наступних міркувань.

У

відповідності  ст.  116 Кодексу законів про працю України при

звільненні працівника,  виплата всіх

сум,  що належать йому від

підприємства,  проводиться  в день звільнення.

Судом

встановлено,  що позивачка ОСОБА_1

працювала головним бухгалтером в ТОВ «Корпорація Термінал» з 10.02.2006 по

13.04.2007 року та була звільнена з роботи за власним бажанням.

Як

вбачається із довідки виданої ТОВ « Корпорацією Термінал» заборгованої 17

підприємства по заробітній платі становить 6293 грн.26 коп., 

а тому,  у відповідності

до  ст. 116 КЗпП України дані кошти

підлягають до стягнення.

Згідно  ст. 

117 Кодексу законів про працю в разі невиплати з вини власника або

уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,  зазначені в

 ст.  116 Кодексу законів про працю

України та,  при відсутності спору про їх розмірі

підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час

затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

В

судовому засіданні встановлено,  що

середньомісячна заробітна плата позивачки складала 2097 грн. 75 коп. ( 6293

грн. 26 коп. : 3 місяці ) = 2097.75 грн. Виходячи із середньомісячної

заробітної плати,  денна зарплата ОСОБА_1

становить 95 грн.30 коп. ( 2097.75 грн. : 22 дні = 95 грню 30 коп.

Позивачка

звільнена з роботи з 13 квітня 2007 року і станом на день розгляду справи,  тобто станом на 15 червня 2007 року

прострочка розрахунку становить 2 місяці та 2 дні,  тобто заборгованість становить 4385 грн.10

коп.,  що повністю підтверджує вимоги

ОСОБА_1,  а тому,  за даних обставин позов підлягає до

задоволення в повному обсязі.

За

правилами  ст. 88 ЦПК України судові

витрати стягуються з відповідача у доход держави.

Керуючись  ст. 

ст.  15,  30, 

62,  88 ЦПК України,   ст. 

ст.  47. 116,  237-1 КЗпП України,  сул

 ВИРІШИВ:

Позов задоволити

в повному обсязі.

Стягнути

'з Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» (р/р

26009001013848 в АБ «Перший інвестиційний Банк» м.  Київ, 

МФО 300506,  код ЄДРПОУ 32886497)

на користь ОСОБА_1 6 293 (шість тисяч двісті дев'яносто три) гривні 26 копійок

заборгованої заробітної плати середній заробіток за весь час затримки

розрахунку по день фактичного розрахунку в розмірі 4385 грн.10 коп. ( чотири

тисячі триста вісімдесят п'ять грн.. 10 коп.) , 

всього стягнути 10678 грн.36 коп. ( десять тисяч шістсот сімдесят вісім

грв.36 коп.)

Стягнути

з Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» на користь

держави „106 грн.78 коп. ( сто шість грн..78 коп.) державного мита та витрати

ча інформаційно-технічне забезпечення розгляду справ у суді в розмірі 30

гривень ( р/р 31217259700016 Код 23570295, 

МФО 821018,  Банк : ГУДКУ в Київській області).

На

рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з

дня проголошення рішення та апеляційна скарга протягом двадцяти днів після

подання заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Київської області

через Баришівський районний суд Київської області.