Рішення

від 03.10.2012 по справі 2-1232/11

МАКАРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

МАКАРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

08000, Київська область, смт. Макарів, вул. Фрунзе, 35

"03" жовтня 2012 р. Справа № 2-1232/11

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Макарівський районний суд Київської області у складі головуючого судді Тандира О.В., при секретарі Лизі Л.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Макарові Київської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-виробниче природоохоронне об'єднання», Міністерства екології та природних ресурсів України про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, (далі - позивач) звернувся до Макарівського районного суду Київської області із вказаним позовом в якому просив стягнути з відповідачів заробітну плату, середній заробіток у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, посилаючись на ст.ст. 116, 117 КЗпП України, оскільки він був звільнений з роботи 15.03.2010 року, а остаточний розрахунок належних при звільненні сум до цих пір не отримав.

Позивач вимоги підтримав, просив позов задовольнити. Крім того, згідно письмової заяви просив розглядати справу за його відсутності.

Відповідачі в судове засідання представників не направили, причини неявки представників суду не повідомили, правом заперечити проти позову не скористалися. Про час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином. У зв'язку з викладеним суд ухвалив заочно розглянути справу на підставі наявних у ній доказів.

Дослідивши наявні у матеріалах справи докази, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Як вбачається із матеріалів справи, позивач з 01.11.2005 року працював у Державному підприємстві «Науково-виробниче природоохоронне об'єднання»на посаді інженера-програміста.

Наказом № 31 від 15.03.2010 року позивач був звільнений з роботи на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України (у зв'язку зі скороченням штату), про що свідчить копія наказу про звільнення, запис у трудовій книжці.

На момент звільнення позивача заборгованість підприємства перед позивачем на момент звільнення складала 8746,48 грн., що підтверджується розрахунковим листком за березень 2010 року.

Остаточний розрахунок із позивачем при звільненні проведено не було.

З листа Державного підприємства «Науково-виробниче природоохоронне об'єднання»від 16.09.2010 року за № 113, адресованого позивачу вбачається, що остаточний розрахунок проведено не було у зв'язку із відсутністю коштів на рахунках підприємства, арештом рахунку.

Вирішуючи позовні вимоги суд керується наступним.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Строки розрахунку з працівником при звільненні встановлені ст. 116 КЗпП України, відповідно до якої при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

У випадку затримки розрахунку при звільненні КЗпП України встановлює відповідальність власника або уповноваженого ним органу.

Так згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Як вбачається з матеріалів справи та не спростовано відповідачем, розрахунок з позивачем при його звільненні не було проведено, тобто мається порушення строків, встановлених ст. 116 КЗпП, а відтак, відповідач зобов'язаний сплатити позивачу належні виплати при звільненні а також середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 15.03.2010 року по день фактичного розрахунку.

Середній заробіток має бути обрахований відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100.

Враховуючи викладене, вимоги ОСОБА_1, до Державного підприємства «Науково-виробниче природоохоронне об'єднання»підлягають задоволенню.

Що ж до Міністерства екології та природних ресурсів України, то згідно статуту Державного підприємства «Науково-виробниче природоохоронне об'єднання», що наявний у матеріалах справи, міністерство є лише органом управління майном та не відповідає за зобов'язаннями підприємства, а тому у позові до міністерства слід відмовити.

Судові витрати відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 15, 60, 79, 88, 207, 212-215, 223, 226 ЦПК України , суд -

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-виробниче природоохоронне об'єднання»про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Науково-виробниче природоохоронне об'єднання»(вул. Урицького, 35, м. Київ, код ЄДРПОУ 32821115) на користь ОСОБА_1 8746,48 грн., заборгованості із заробітної плати при звільненні а також середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені за період з 15.03.2010 року по день фактичного розрахунку.

Стягнути з Державного підприємства «Науково-виробниче природоохоронне об'єднання»(вул. Урицького, 35, м. Київ, код ЄДРПОУ 32821115) в дохід держави (отримувач коштів -Макарівський районний суд, код отримувача за ЄДРПОУ 38007165, банк отримувача ГУ ДКСУ в Київській області, МФО 821018, р/р 31214206700385) 214,6 грн. судового збору.

Рішення суду підлягає негайному виконанню у межах стягнення за один місяць.

У задоволенні позову ОСОБА_1 до Міністерства екології та природних ресурсів України про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні -відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте за заявою відповідача судом, що його ухвалив, протягом десяти днів з моменту отримання його копії.

Заочне рішення суду набирає законної сили в загальному порядку відповідно до вимог ст. 223 ЦПК України.

Головуючий /підпис / О.В.Тандир

З оригіналом згідно О.В. Тандир