Справа № 755/1594/13- ц
У х в а л а
"29" січня 2013 р.суддя Дніпровського районного суду м. Києва Ластовка Н.Д., вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Будхімеко Україна»про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, -
встановив:
До Дніпровського районного суду м. Києва надійшла вказана позовна заява.
Згідно ст. 122 ЦПК України, суддя відкриває провадження у цивільній справі не інакше як на підставі заяви, поданої і оформленої в порядку, встановленому ЦПК України.
Статтею 119 ЦПК України визначені форма та зміст позовної заяви.
Зокрема, позовна заява повинна містити: найменування суду, до якого подається позовна заява, ім'я (найменування) позивача та відповідача, їх місце проживання (місцезнаходження), поштовий індекс, номер засобів зв'язку, зміст позовних вимог, ціна позову щодо вимог майнового характеру, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої позовні вимоги, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування, перелік документів, що подаються до позовної заяви.
Так, подана позивачем заява не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, оскільки ним не зазначено доказів, які підтверджують кожну обставину, викладену в позовній заяві, а саме не вказано розмір заробітної плати та розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу, не додано довідку про заробітну плату, також, відсутній розрахунок витрат на правову допомогу, крім того, не зазначено поважності причин пропуску строку звернення до суду за захистом порушеного права.
Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст. ст. 119 і 120 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.
Вищезазначені недоліки дають підстави для залишення без руху позовної заяви та надання позивачу строку для їх усунення.
З огляду на викладене, керуючись Законом України «Про судовий збір», ст.ст. 119, 121 ЦПК України, суд, -
у х в а л и в :
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Будхімеко Україна»про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху , роз'яснивши позивачу, що зазначені в ухвалі недоліки мають бути усунені у 5-денний строк, проте не пізніше 04 лютого 2013 року .
У разі невиконання ухвали суду у встановлений строк заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя:
Суд | Дніпровський районний суд міста Києва |
Дата ухвалення рішення | 29.01.2013 |
Оприлюднено | 14.02.2013 |
Номер документу | 29299841 |
Судочинство | Цивільне |
Цивільне
Дніпровський районний суд міста Києва
Ластовка Н. Д.
Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці
© 2016‒2025Опендатабот
🇺🇦 Зроблено в Україні