Постанова

від 31.08.2006 по справі 8/307

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

8/307

ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.08.2006                                                                                Справа №  8/307

за позовом  Полтавського обласного відділення Фонду України мсоціального захисту інвалідів, м.Полтава

до  Товариства з обмеженою відповідальністю  агрофірми “Ольга”, с.Чапаєве

про  стягнення 8020,51 грн.  штрафних санкцій та 178,46 грн. пені

Суддя Гетя Н.Г.

Представники:

від позивача:  Ляпота І.М.

від відповідача:  Малахов В.І. директор

Розглядається заява про стягнення 3020,51 грн. штрафних санкцій та 178,46 грн. пені за невиконання нормативу  працевлаштування інвалідів в 2005 р.

                    Відповідач проти позову не заперечує.

Розглянувши матеріали справи, встановив, що Законами України  "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 15.06.2004 р.  № 1771-1У, від 31.05.2005 р. № 2602-1У (стаття 19) для підприємств (об"єднань), установ і організацій, незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4 % від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця.

Згідно наданого підприємством "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" (форма № 10-ПІ), середньооблікова кількість штатних працівників становить 39 ос. Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів складає 2 ос.

Фактично в 2005 році на  підприємстві середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства  встановлена інвалідність - 1 ос.

Згідно зі ст.20 Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", підприємства (об"єднання), установи і організації, незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою ст.19 цього Закону, щороку сплачують відділенню Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких ввизначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідном підприємстві (в об"єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності та господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати.

Середньорічна заробітна плата на підприємстві згідно Порядку сплати підприємствами (об"єднаннями), установами і організаціями штрафних санкцій до відділень Фонду соціального захисту інвалідів, акумуляції, обліку та витрачання цих коштів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів від 28.12.2001 р. № 1767 зі змінами, внесеними згідно з Постановами Кабінету Міністрів від 29.06.2004 р. № 813, та від 16.12.2004 р. № 1686 обчислюється діленням фонду  оплати праці штатних працівників (312800 грн.) на середньооблікову чисельність  штатних працівників облікового складу (39 ос.) , (312800 грн.:39=8020,51 грн.). Отже, середньорічна заробітна плата у 2005 році складала 8020,51 грн.

Ч.2 ст.20 Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи  соціальної захищеності інвалідів в Україні"  передбачено, що порушення термінів сплати штрафних санкцій тягне  за собою нарахування пені в розмірі 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України за кожний календарний день її прострочення, включаючи день сплати.

Відповідач у визначений Законом термін, а саме до 15.04.2006 р. не сплатив  добровільно штрафні санкції. Таким чином, за порушення  терміну сплати штрафних санкцій відповідачу  нараховується пеня.

Розрахунок пені  з 15.04.2006 р. по 09.06.2006 р.:

Кількість днів - 56.

Ставка НБУ з 16.08.2005 р. по 09.06.2006 р. - 9,5 %.

Відсоток від ставки НБУ - 120.

9,5х120:100:365х56 дн.=1,75 %.

8020,51 грн. х 1,75 %=140,36 грн.

Розрахунок пені  з 10.06.2006 р. по 26.06.2006 р.

Кількість днів - 17.

Ставка НБУ з 10.06.2006 р. по 26.06.2006 р. - 8,5 %.

Відсоток від ставки НБУ - 120.

8,5 х 120:100:365 х 17дн.=0,48 %.

8020,51  грн. х  0,48 % = 38,50 грн.

Пеня на 26.06.2006 р. складає : 178,86 грн. (140,36 грн.+38,50 грн.=178,86 грн.)

З врахуванням вищевикладеного, керуючись ст.ст.159-163 КАС України, суд,-

                                                                   ПОСТАНОВИВ:

                    1..Стягнути з  Товариства з обмеженою відповідальністю агрофірми “Ольга ”,38832, Чутівський район, с.Чапаєве, вул.Радгоспна,7, р\р 26003420830001 в КБ "Приватбанк", МФО 331401, код 31710692):

                    - на користь Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів (м.Полтава, вул.Зигіна,1, р\р 31211230600499 УДК в Полтавській області, МФО 831019, код 23813326) - 8020,81 грн. штрафних санкцій та 178,06 грн. пені;

                    - в доход Державного бюджету України по коду бюджетної класифікації 22090200, одержувач ВДК у м. Полтаві, р/р  31111095600002 в УДК у Полтавській області , МФО 831019  -  102 грн. 00  коп. держмита;

                    - на користь ДП “Судовий інформаційний центр”, м. Київ, пр.Перемоги, 44                         (р/р 26002014180001, р/р для ПДВ 26068014180001 в ВАТ “Банк Універсальний”, м. Львів, МФО 325707, код 30045370) витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у розмірі 118 грн.

                    Видати виконавчі листи.

                   Суддя                                                                                 Гетя Н.Г.