Постанова

від 12.09.2006 по справі 22/299

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

22/299

ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ:

12.09.2006                                                                                Справа №  22/299

за позовом  Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Полтава, вул.Зигіна, 1

до  Приватного підприємства "Аліна", 39070 смт.Градизьк, Глобинський р-н,вул.Київська, 1-в

про  стягнення штрафних санкцій - 2575,00 грн., пені - 49,70 грн.

                              Суддя  Георгієвський В.Д.

Представники:

від позивача:  Фищук В.В., дор. № 04-2/10 від 10.01.06 р.

від відповідача:  Нелень С.В., паспорт НА-024029 від 30.12.95 р.

СУТЬ СПРАВИ:  Розглядається позовна заява про стягнення 2575 грн. штрафних санкцій та 49,70 грн. пені за  не створення 1 робочого  місця  для   працевлаштування   інваліда   в 2005р.

Справа прийнята до розгляду після зміни складу суду ухвалою  заступника голови суду від 05.09.2006 р.

Представник позивача на позові наполягає.

Представник відповідача  позовні вимоги не визнає, мотивуючи це тим, що він створив робоче місце для працевлаштування інваліда.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача, суд встановив:

Згідно зі ст.19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991р. №875-ХІІ (в редакції станом на 31.12.2005р.) для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних  працівників  облікового складу  за  рік,  а  якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного  робочого  місця.  

Відповідно до ст. 20 вказаного Закону підприємства (об'єднання), установи і організації незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою статті 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні),  в установі, організації  за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

Для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності та господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати.

Згідно даних звіту відповідача про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005р. (форма №10-ПІ) середньооблікова чисельність працюючих  у відповідача в 2005р. становила 10 осіб, норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів складає 1 місце. Фактично в 2005р. у відповідача  інваліди  не працювали.

Відповідач у своєму відзиві на позов посилається на те, що ним було створено на підприємстві робоче місце для працевлаштування інваліда.

Наказом Державного комітету статистики № 244 від 06.07.1998 р., затверджена форма статистичної звітності № 3-ПН "Звіт про наявність вільних робочих місць (вакантних посад)", яка щомісячно подається підприємствами на адресу державної служби зайнятості. Законодавством встановлена обов"язкова форма № 3-ПН, а усі інші форми повідомлення органи працевлаштування інвалідів, про вільні робочі місця для забезпечення працевлаштування інвалідів, є допоміжними, та можуть визнаватись належними, якщо їх застосування призвело до фактичного працевлаштування інваліда. Відповідачем не надавалися звіти про наявність  вільних робочих місць (вакантних посад) за формою № 3-ПН, чим позбавив позивача можливості направити на працевлаштування інваліда

Відповідно до п.14 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інваліда, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1995р. №314 відповідач повинен інформувати державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів.

Відповідно до листа Управління праці та соціального захисту населення Глобинської районної державної адміністрації № 815/25 від  17.03.2006 р. та листа Глобинського районного центру зайнятості № 251 від 17.03.06 р. відповідач не надавав інформацію про наявність вільних робочих місць створених для працевлаштування інвалідів у 2005 році.

Враховуючи вище викладене суд дійшов висновку, що відповідач хоча і створив  на підприємстві робоче  місце, але не проінформував про його наявність, що не може вважатись виконанням нормативу.

Ч.2 ст.20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” передбачено, що порушення термінів сплати штрафних санкцій тягне за собою нарахування пені в розмірі 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України за кожний календарний день їх прострочення, включаючи день сплати.

Відповідач у визначений Законом  термін, а саме до 15.04.2006 р. не сплатив добровільно штрафні санкції. Таким чином, за порушення терміну сплати штрафних санкцій відповідачу нараховується пеня в сумі 49,70 грн.

З огляду на викладене, позовні вимоги правомірні, обґрунтовані, підтверджені матеріалами справи та підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.94 (п.1), 160-163  КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Позовні вимоги задовольнити.

2. Стягнути з Приватного підприємства "Аліна", 39070 смт.Градизьк, Глобинський район, вул.Київська, 1-в (р/р 26006055234303 в "Приватбанк", МФО  331401, код 31693761):

- на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Полтава, вул.Зигіна, 1 (р/р  31218230600061, УДК в Полтавській області, МФО 831019, одержувач: ВДК , код 23809891) - 2575 грн.00 коп. штрафних санкцій та 49 грн. 70 коп. пені;

- в доход Державного бюджету України по коду бюджетної класифікації 22090200, одержувач ВДК у м. Полтаві, р/р  31111095600002 в УДК у Полтавській області , МФО 831019  -  26  грн.24  коп. держмита;

Після набрання цією постановою законної сили, у разі надходження від позивача заяви на видачу виконавчих листів, видати виконавчі листи.

Постанова набирає законної сили в порядку, встановленому ст.254 КАС України. Постанова може  бути оскаржена в порядку, встановленому ст.186 КАС України.

                   Суддя                                                 Георгієвський В.Д.