Рішення

від 19.11.2009 по справі 2-2930/09

ДОБРОПІЛЬСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

2-2930/09                                                    

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

(заочне)

19 листопада 2009 року Добропільський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді                                                Мавроді Р.Ф.

за участю секретаря                                              Ганжа Т.А.

за участю позивача                                               ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Добропілля цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Точмаш” про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 з вернулася до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства “Точмаш” про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди.

 У судовому засіданні позивач пояснила, що 28.12.1992 р. вона була прийнята до Відкритого акціонерного товариства “Точмаш” на посаду обмотника.

Згідно наказу № 362/К від 20.07.2009 р. ОСОБА_1 була звільнена з підприємства у зв”язку із скороченням штатів. На день звільнення з роботи відповідач нарахував позивачці заробітну плату в сумі 10726,31 грн. За період з 01.09.2008 р. по 31.07.2009 р., але не виплатило її у зв”язку із скрутним матеріальним становищем.

На день пред”явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов”язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку складає 2145,26 грн .

В обгрунтування своїх позовних вимог щодо спричиненої моральної шкоди позивачка зазначила, що відповідач своїми неправомірними діями, змусив від позивача пошуки додаткових зусиль для організації свого життя, що   виражається в переживаннях у зв'язку катастрофічною недостачею коштів. Через борги виникали постійні сварки з близькими їй людьми. Позивачка була змушена неодноразово брати гроші у борг у знайомих, щоб сплатити витрати на комунальні послуги та ліки.

ОСОБА_1 просить суд стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 10726,31 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 2145,26 грн. та 2000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Представник відповідача в судове засідання не з’явилася, хоча про дату, час, та місце  слухання справи повідомлена належним чином, про що свідчать поштові повідомлення. Заяв про розгляд справ за її відсутності до суду не надходило.

Вислухавши думку позивача, що не проти розгляду справи під час відсутності відповідача, що не з’явилася, керуючись правилами ст.169 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу під час відсутності відповідача, що не з’явились, за матеріалами, які є в справі, направивши копію рішення відповідачка за місцем проживання.

Вислухавши доводи позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

В судовому засіданні встановлено, що позивач знаходилася в трудових відносинах з відповідачем з 28.12.1992 р., наказ № 183 від 28.12.1992 р. і була звільнена 20.07.2009 р. у зв”язку із скороченням штатів, наказ № 362/К від 20.07.2009 р.

Заборгованість з виплати заробітної плати складає 10726,31 грн., середня заробітна плата за затримку виплати розрахункових сум у розмірі 2145,26 грн.

Розмір заборгованості по зарплаті підтверджується довідкою ВАТ “Точмаш”, яка є в матеріалах справи.

Відповідно до ст.115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ “Про оплату праці” заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні та строки, встановлені колективним договором, але не ріже двох разів на місяць через проміжки часу, що не перевищують шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст.116  Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до вимог ст.117 КЗпП України у випадку невиплати з вини власника або уповноваженого їм органа належному звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 Кзот України, при відсутності суперечки про їхній розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за увесь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Розглядаючи вимоги про стягнення на користь позивача моральних збитків, суд вважає, що у судовому засіданні найшли своє підтвердження наявність спричинених страждань морального характеру, які дійсно змусили від позивача пошуки додаткових зусиль для організації свого життя, що   виражається в переживаннях у зв'язку катастрофічною недостачею коштів, як на продукти харчування так і на інші витрати, які є обов’язковими та невід’ємною частиною життя.

Таким чином, суд вважає, що в частині відшкодування моральної шкоди у зв”язку з невиплатою заробітної плати, слід позовні вимоги задовольнити частково та стягнути з відповідача на користь позивача в розмірі 500 грн.

В іншій часині позовних вимог відмовити.

Відповідно ст.79,81,88 ЦПК України, з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 51 гривня та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ у розмірі 120 гривень.

На підставі  ст.ст .115, 116, 117, 233, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст.5,10,60, 79,81,88,212-215, 224-226 ЦПК України, суд    

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства “Точмаш”  на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкаючо за адресою м. Білицьке вул. Радяньська 34/14 Добропільського району Донецької області заборгованість по заробітній платі у розмірі 10726,31 грн., середню заробітну плату за період затримки виплати розрахункових сум у розмірі 2145,26 грн., в рахунок відшкодування моральної шкоди 500 грн. а всього 13371(тринадцять тисяч триста сімдесят одна) гривень 57 копійок.

В іншій часині позовних вимог відмовити.

Стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 128,72 гривень та витрати з інформаційно-технічного забезпечення у розмірі 120 гривень.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайсуд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яке у свою чергу може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення винесено у нарадчій кімнаті в одному екземплярі.

Головуючий суддя                                                Мавроді Р.Ф.

 УХВАЛА

19 листопада 2009 року Добропільський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді                                                Мавроді Р.Ф.

за участю секретаря                                              Ганжа Т.А.

за участю позивача                                               ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Добропілля цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Точмаш” про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 з вернулася до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства “Точмаш” про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився та не повідомив суд про причини неявки, хоча про час та місце проведення слухання був повідомлений належним чином, що підтверджується поштовим повідомленням.

Згідно зі ст. 224 ч.1 ЦПК України у разі неявки  в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причину неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

     На підставі матеріалів справи та керуючись ст.ст. 224, 225 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

      Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Точмаш” про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди розглянути у відсутності відповідача -  заочно.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя                                                Р.Ф. Мавроді