Рішення

від 05.12.2008 по справі 2-1630/2008

ФАСТІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-1630/ 2008р.

РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 грудня 2008року Фастівський міськрайонний суд Київської області в складі судді Гапоненко А.П., при секретарі Омельчук С.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Фастів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «КОМПАНІЯ «АКТИВ-ТРАНС» про стягнення заборгованості з заробітної плати, -

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вищевказаною позовною заявою, мотивуючи це тим, що з 11 липня 2007 року він обіймав посаду виконавчого директора в товаристві з обмеженою відповідальністю «Компанія «Актив-Транс». З 14 вересня 2007 року був призначений на посаду директора, поки тривав процес переоформлення та відкриття розрахункового рахунку в банку м. Фастова наприкінці вересня 2007 року йому довелося сплатити рахунки за електроенергію, податки (обов»язкові платежі) в сумі 9485 грн. 16 коп. з власних коштів. За час роботи, на розвиток підприємства засновник коштів не виділяв, та повернути витрачену суму було неможливо. 15 січня 2008 року відбулися позачергові збори учасників ТОВ, на яких його було звільнено і прийнято на посаду директора ОСОБА_2 Наказом №2к від 15.01.2008 року було звільнено за угодою сторін з виплатою компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку. При звільненні, з ним не було проведено повного розрахунку, а саме не виплачено розрахункові кошти в сумі 4133 грн. Відповідно до ст.116 КЗпП України, відповідач зобов»язаний був у день звільнення провести з ним повний розрахунок по заробітній платі, що останній не виконав. Виходячи з вимог ст. 117 КЗпП України, відповідач зобов»язаний нести відповідальність за затримку розрахунку при звільненні працівника в межах його середньої заробітної плати за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тому просить суд стягнути заборгованість по заробітній платі 2715 грн. 05 коп., кошти витрачені на ведення господарської діяльності 9485 грн. 16 коп., та розрахункові кошти 4133 грн.

В судовому засіданні позивач позов підтримав, уточнивши позовні вимоги, відмовляється від стягнення коштів витрачених на ведення господарської діяльності 9485 грн. 16 коп.   Просить стягнути заборгованість по заробітній платі, яка складає 2715 грн. 05 коп., крім того просить стягнути середньомісячну заробітну плату за час затримки розрахунку за 231 днів в сумі 33104 грн. 61 коп.

Представник відповідача ОСОБА_2 заявлений позов визнав частково, в частині стягнення середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку позов не визнає. В судовому засіданні пояснив, що затримка у виплаті заробітної плати, а потім і розрахунку у зв»язку зі звільненням ОСОБА_1 справді мала місце. Це сталося внаслідок кризового стану у фінансовій системі підприємства, пов»язаного зі сплатою банківських кредитів. На сьогоднішній день заробітну плату вони отримують з державного резерву. З 01 вересня 2008 року підприємство не працює.

Вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що уточнений позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 дійсно з 11 липня 2007 року працював на ТОВ " Компанія «Актив-Транс» виконавчим директором, а потім був призначений на посаду директора 14 вересня 2007 року, що підтверджено копією трудової книжки позивача.

Також, судом встановлено, що згідно з наказом по підприємству № 2-к від 15.01.2008 року позивач був звільнений з роботи за угодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України.

В судовому засіданні позивач надав довідку, з якої вбачається, що відповідач заборгував ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 2715 грн. 05 коп., яку до цього часу не сплатив. Таким чином, позов ґрунтується на вимогах ст. 115 КЗпП України, відповідно до якої заробітна плата має виплачуватись працівникам не рідше двох разів на місяць, що відповідач не виконував.

15 січня 2008 року, згідно з наказом № 2-к позивач звільнився з роботи, а тому, відповідно до ст. 116 КЗпП, відповідач зобов»язаний був здійснити розрахунок по заробітній платі, що також не виконав. Ці обставини визнав у суді й представник відповідача.

Враховуючи той факт, що відповідач порушив вимоги закону щодо сплати заробітної плати ОСОБА_1, суд має всі підстави щодо усунення таких порушень шляхом примусового стягнення 2715, 05 грн. з відповідача на користь позивача.

Крім того, відповідач, не здійснивши вчасно розрахунок по заробітку при звільненні працівника, відповідно до ст. 117 КЗпП України, несе матеріальну відповідальність перед працівником у межах середньої заробітної плати за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено в судовому засіданні, затримка у виплаті заробітної плати на день розгляду справи сягнула 231 день, та з врахуванням того, що середньоденний заробіток позивача становить 143 грн. 31 коп. Таким чином, відшкодування за затримку розрахунку становить 33104 грн. 61 коп. (143, 31 грн. * 231 день). Таким чином, суд вважає, що уточнені позовні вимоги обґрунтовані і піддягають задоволенню. В частині стягнення невиплаченої заробітної плати за один місяць допустити негайне виконання.

Згідно ст. 238 КЗпП України при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.

Керуючись ст.ст.15 , 60, 79, 109, 212-215, 218, 223 ЦПК України, ст.ст.115, 116, 117, 238 КзПП України, суд-

ВИРІШИВ:

Уточнений позов задовольнити.

Стягнути з ТОВ «КОМПАНІЯ «АКТИВ-ТРАНС» м. Фастів вул.  Кожанське шосе 1, Київської області р/р 26003709753189 МФО 322904 в Київській Регіональній Дирекції «Райффайзен банк Аваль» код ЄДРПОУ 33641703 на користь ОСОБА_1 АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2715 грн. (дві тисячі сімсот п»ятнадцять) грн. 05 коп., та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 15.01.08ор. по 05.12.08р. в сумі 33104 (тридцять три тисячі сто чотири) грн. 61 коп., всього 35819 (тридцять п»ять тисяч вісімсот дев»ятнадцять) грн. 66 коп.

Стягнути з ТОВ «КОМПАНІЯ «АКТИВ-ТРАНС» на користь держави судовий збір - 358 грн. 19 коп., витрати на інформаційно-технічні послуги -30 грн.

Допустити негайне виконання в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Київської області через Фастівський міськрайо-нний суд шляхом подання в десятиденний строк заяви про апеляційне оскарження рішення суду та шляхом подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.