Вирок

від 14.06.2007 по справі 1-46/2007

ОРАТІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 1-46

2007 p.

ВИРОК

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

14 червня 2007 р.     Оратівський районний суд

Вінницької області

в складі:  головуючого - судді     Гончарука М.М. членів суду

при секретарі     Данилюку В.М.

з участю прокурора        Іщука М.Ю. адвоката

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Оратів справу по обвинуваченню ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3, працює головою СГВК " Чернявка " с.Чернявка, Оратівського району, Вінницької області, раніше судимий Оратівським районним 08.12.2006 року за ч.2 ст.175 ч.1 ст.172 КК України на 1 рік до позбавлення волі з іспитовим строком на 1 рік,

за ч.2 ст. 172 КК України

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець та житель ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше судимий 08.12.2006 року Оратівським районним судом за ст.ст. 172 ч.1, 175 ч.2 КК України до 1 року позбавлення волі з іспитовим строком 1 рік, працюючи на посаді голови сільськогосподарського виробничого кооперативу «Чернявка» с Чернявка Оратівського району, являючись відповідно до займаної посади службовою особою підприємства, в повноваження якої входить укладення трудових договорів (контрактів) з працівниками, призначення на посади працівників Кооперативу та його філій і представництв, інших підрозділів, встановлення посадових окладів, переведення на іншу роботу, накладення стягнень, а також за погодженням з Правлінням звільнення з роботи, умисно, всупереч вимогам ст. 188 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України) в червні 2006 року прийняв на роботу в підприємство ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_5, ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_6, яким на той час ще не виповнилось 14 років, без проходження попереднього медичного огляду.

Крім того, в супереч вимогам ст. 192 КЗпП України протягом червня-серпня 2006 року неповнолітні ОСОБА_2, ОСОБА_3, працювали в СГВК «Чернявка» с Чернявка у вихідні дні.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою вину визнав і повідомив: що в червні 2006 року до нього звернувся зоотехнік СГВК ОСОБА_4 з приводу того щоб прийняти на роботу пастухами неповнолітніх ОСОБА_2 та ОСОБА_3 В зв'язку з тим, що в господарстві не було бажаючих працювати пастухами він прийняв рішення прийняти їх на роботу. Відповідні заяви від їх батьків були подані про прийом їх на роботу. Працювали вони з 01.06.2006 року. 30.06.2006 року на правлінні СГВК було вирішено прийняти їх на роботу. Трудові книжки їм виписано не було. Медичний огляд вони не проходили. Працювали не більше 3 годин в день. Під час

випасання худоби з ними постійно був хтось з дорослих працівників МТФ, а саме зоотехнік або завідуюча. Працювали вони на протязі 3 -х місяців до початку навчального року. Бували випадки, що вони працювали у вихідні дні. Постійно на роботу вони не ходили. Ніхто їх не примушував працювати. Один день вихідного в них був після 6 робочих днів.

Потерпіла ОСОБА_3, повідомила, що влітку під час літніх канікул, а саме 01.06.2006 року її було прийнято на роботу в СГВК "Чернявка" с.Чернявка Оратівського району пастухом корів. Перед цим вона попросила своїх батьків щоб вони написали заяву в СГВК "Чернявка" щоб її взяли на роботу. Коли її приймали на роботу ніяких документів ніхто не складав. Голова СГВК ОСОБА_1 був не проти того щоб її взяли на роботу. Інструктаж з правил техніки безпеки вона не проходила жодного разу. Працювала з 10 год. до 13 год. Випасала худобу разом з ОСОБА_5, ОСОБА_2, які також були прийняті на роботу в СГВК. Медичний огляд перед прийняттям мене на роботу не проходила. Я працювала у вихідні дні постійно. Пропрацювала в СГВК З місяці, до 31.08.2006 року. Трудової книжки в неї не має, її ніхто їй не видавав. З ними постійно був хтось з дорослих, а саме завідуюча фермою ОСОБА_6 або зоотехнік ОСОБА_4.

Потерпіла ОСОБА_2, повідомила, що влітку під час літніх канікул, а саме 01.06.2006 року її було прийнято на роботу в СГВК "Чернявка" с.Чернявка Оратівського району пастухом корів. Перед цим вона прийшла до ОСОБА_7, прізвища його не знає, він працював на фермі СГВК "Чернявка" і попросила щоб він взяв її на роботу пасти корів. ОСОБА_7 сказав їй, щоб вона спробувала пасти корів, якщо в неї вийде він візьме її на роботу, що через де який час і зробив. Коли її приймали на роботу ніяких документів ніхто не складав. Голова СГВК ОСОБА_1 був не проти того щоб її взяли на роботу. Інструктаж з правил техніки безпеки вона не проходила жодного разу. Працювала з 9 год. до 12 год.30 хв. Випасала худобу разом з ОСОБА_5, ОСОБА_3, які також були прийняті на роботу в СГВК. Медичний огляд перед прийняттям на роботу вона не проходила. Вона працювала у вихідні дні постійно. Пропрацювала в СГВК з 01.06 до 09.08.2006 року. Трудової книжки не має. З ними постійно був хтось з дорослих, а саме завідуюча фермою ОСОБА_6 або зоотехнік ОСОБА_4.

Свідок ОСОБА_8, повідомила: влітку під час літніх канікул, а саме 01.06.2006 року її було прийнято на роботу в СГВК "Чернявка" с.Чернявка Оратівського району пастухом корів. Перед цим, вона попросила своїх батьків щоб вони написали заяву в СГВК "Чернявка" щоб її взяли на роботу. Коли її приймали на роботу ніяких документів ніхто не складав. Інструктаж з правил техніки безпеки вона не проходила жодного разу. Працювала з год.9 до 12 год. Випасала вона худобу разом з ОСОБА_3, ОСОБА_2, які також були прийняті на роботу в СГВК. Медичний огляд перед прийняттям на роботу вона не проходила. Вона працювала у вихідні дні постійно. Пропрацювала в СГВК З місяці, до 31.08.2006 року. Трудової книжки в неї не має, її ніхто їй не видавав. З ними постійно був хтось з дорослих, а саме завідуюча фермою ОСОБА_6 або зоотехнік ОСОБА_4.

Свідок ОСОБА_6 повідомила, що вона була призначена на посаду завідуючої МТФ в липні 2006 року. На той час пастухами в СГВК вже працювали неповнолітні ОСОБА_2 та ОСОБА_9 Хто приймав їх на роботу вона не знає. Вказані неповнолітні працювали 3 години в день. Під час випасання худоби за ними був постійний нагляд дорослих. За липень та серпень 2006 року табелі обліку робочого часу заповняла вона, тобто навпроти ставила відмітки про те, чи є неповнолітні на роботі і скільки годин вони відпрацювали. Бували випадки, що вони працювали у вихідні дні. Постійно на роботу вони не виходили. Ніхто їх не примушував працювати.

Свідок ОСОБА_4 повідомив, що він працює зоотехніком СГВК "Чернявка" с.Чернявка з  1983 року. В його обов'язки входить контроль за всіма

технологічними процесами в тваринництві. В червні 2006 року в зв'язку з тим, що в господарстві не вистачало пастухів і ніхто більше не хотів йти працювати пастухами він запропонував голові СГВК ОСОБА_1 взяти на роботу пастухами неповнолітніх ОСОБА_2 та ОСОБА_3, перед цим він мав розмову з їхніми батьками, які надали згоду на їх працевлаштування. Про те, що їм не виповнилось 14 років на момент працевлаштування він знав, але він не знав, що осіб до 14 років не можна брати на роботу. Працевлаштування на підприємстві займається правління та голова СГВК. Вказані неповнолітні випасали худобу СГВК. Працювали в день 3 години. Під час випасання худоби за ними постійно був нагляд дорослих. Працювали вони на протязі червня - серпня 2006 року. Бували випадки, що вони працювали у вихідні дні. Постійно на роботу вони не ходили. Ніхто їх не примушував працювати.

Крім того, вина підсудного підтверджується доказами, зібраними по справі:

-     Статутом СГВК " Чернявка " с.Чернявка Оратівського району відповідно до п. 5.7

якого голова кооперативу у разі відсутності виконавчого директора виконує його

функції. Відповідно до п. 5.4.1.Статуту виконавчий директор укладає трудові

договори (контракти) з працівниками, призначає на посади працівників

Кооперативу та його філій і представництв, інших підрозділів, встановлює посадові

оклади, переводить на інші роботи, накладає стягнення, а також за погодженням з

Правлінням звільнення з роботи. (  а.с.24-27)

•   -     Актом перевірки №02-21-42 / 655 від 18.04.2006 року інспектора праці відповідно до якого під час перевірки було встановлено, що в СГВК "Чернявка" с Чернявка працювали неповнолітні ОСОБА_2 та ОСОБА_10 (а.с. 5-6 )

•   -     Довідкою СГВК "Чернявка" за №168 від 16.04.2007 року в якій вказано, що ОСОБА_11 працювала в СГВК на випасі корів в червні, липні, серпні 2006 року ;( а.с. 54)

•   -     Довідкою СГВК "Чернявка" за №167 від 16.04.2007 року в якій вказано, що ОСОБА_2 працювала в СГВК на випасі корів в червні, липні, серпні 2006 року

(  а.с.55)

•   -     Довідкою Оратівської ЦРЛ за №381 від 20.04.2007 року в якій вказано, що ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_5 медичний огляд перед прийняттям на роботу не проходила;   (  а.с. 40)

•   -     Довідкою Оратівської ЦРЛ за №380 від 20.04.2007 року в якій вказано, що ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_6 медичний огляд перед прийняттям на роботу не проходила; (  а.с. 42)

Суд, оцінюючи докази по справі в їх сукупності, прийшов до висновку, що ОСОБА_1 порушив порядок прийняття на роботу неповнолітніх і кваліфікує його дії за ч.2 ст.172 КК України - грубе порушення законодавства про працю, вчинене щодо неповнолітніх.

Призначаючи міру покарання підсудному ОСОБА_1, суд враховує тяжкість вчиненого ним злочину, які є злочином середньої тяжкості, особу винного, раніше судимого, який по місцю проживання та роботи характеризується позитивно, обставин, що пом»якшують та обтяжують покарання - судом не встановлено.

На підставі викладеного суд вважає, що виправлення та перевиховання ОСОБА_1 можливе без ізоляції від суспільства.

Суд, керуючись ст. ст. 321-324 КПК України, -

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ч.2 ст.172 КК України і призначити покарання у вигляді штрафу в в сумі 850 (вісімсот п»ятдесят) гривень.

На вирок суду може бути подана апеляція на протязі 15 діб з моменту його проголошення до апеляційного суду Вінницької області через Оратівський районний суд.