Пять новых возможностей для предпринимателей и их ООО

17 июня вступил в силу новый закон об ООО. В течение года компании должны будут внести изменения в свои уставы.

18 червня 2018

История

Общества с ограниченной ответственностью получат свободу в решении корпоративных вопросов.

Что случилось

17 июня вступил в силу новый закон об ООО. В течение года компании должны будут внести изменения в свои уставы и самостоятельно прописать все процедуры, связанные с корпоративным управлением.

Почему это важно

Общества с ограниченной ответственностью — одна из самых распространенных форм бизнеса в Украине. Свобода в решении корпоративных вопросов делает бизнес в Украине намного привлекательнее для предпринимателей и инвесторов.

17 июня вступил в силу новый закон об ООО. Теперь участники ООО смогут самостоятельно определять, по каким правилам будет устроен их бизнес. Рассказываем о пяти важнейших возможностях, которые получат предприниматели.

Запретить директору увольнять ключевых сотрудников

Одно из важнейших изменений — возможность создания корпоративного договора. Теперь собственники могут урегулировать между собой отношения так, как им хочется.

В договоре можно предусмотреть:

  • как участники будут голосовать на собрании (в какой форме их об этом известят, нужно ли находится на месте физически или по скайпу тоже возможно, какие вообще есть основания для собраний);

  • как вести себя в ситуации при купле/продаже долей компании;

  • обязательства участников воздерживаться от каких-либо действий (например, увольнять членов команды, заключать определенные сделки).

Договориться, что вы можете передать свою долю родственникам

Ранее вы не могли продать долю компании третьему лицу. Перед этим вы должны были предложить ее другим участникам ООО, поскольку те имели преимущественное право на приобретение такой доли.

Теперь эти условия прописываются отдельно для каждой компании. Соответственно, вы можете предусмотреть индивидуальный порядок реализации преимущественного права. Например, изменить сроки использования преимущественного права, порядок уведомления о намерении продать долю, лишить всех или некоторых участников преимущественного права, запретить или наоборот предоставить возможность передавать долю компании третьему лицу.

Вы можете внести всего 3% в уставной капитал, но при этом сможете наложить вето на решение общего собрания

Ранее действовало правило — количество голосов на собрании равно доле участника в уставном капитале. Теперь количество голосов каждого из участников можно прописать самостоятельно.

Особенно актуально это может быть при привлечении инвестора в компанию. Так, инвестор может вложить большую часть денег в уставной капитал, но при это у учредителя компании все равно останется решающее количество голосов. Впрочем, может быть и по-другому, все зависит от желания участников.

Дать деньги компании взаймы, а если не вернут, забрать акции

Еще одно важное нововведение — легализация конвертируемых долговых инструментов.

Это означает, что если вы проинвестировали компанию, то вам либо вернут деньги (возможно, с процентами), либо через какое-то время вы станете собственником доли компании.

Выдать опцион юристу

До последних изменений выдача опционов в Украине была невозможной. Это, кстати, было одной из многих причин, которые вынуждают регистрировать бизнес в других странах.

Теперь выдавать опционы сотрудникам можно официально, порядок их получения и другие условия также можно прописать самостоятельно в договоре.

Про все изменения вам сможет рассказать бот-юрист от Bot&Partners, он же поможет составить новый устав. Бот доступен в телеграм и фейсбук.

Получайте аналитику от Опендатабот в Телеграм канале

TelegramКанал Опендатабот

Цифра дня

2% компаний

мотивирует директоров долей в бизнесе

Цифра дня

16 743 компании

без конечных владельцев

Цифра дня

53% учредителей

являются директорами в своей компании