Ухвала

від 16.07.2024 по справі 565/640/23

РІВНЕНСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

У Х В А Л А

16 липня 2024 року

м. Рівне

Справа № 565/640/23

Провадження № 22-ц/4815/699/24

Рівненський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючий: Хилевич С.В.

судді: Боймиструк С.В., Шимків С.С.

секретар судового засідання: Андрошулік І.А.

за участі: представника Товариства з обмеженою відповідальністю "КБК Рубікон" адвоката Шумри Ірини Вікторівни,

вирішуючи у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження питання про витребування доказів щодо розміру заробітної плати ОСОБА_1 ,

в с т а н о в и в:

У провадженні Рівненського апеляційного суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "КБК Рубікон" про визнання незаконним і скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, на рішення Кузнецовського міського суду Рівненської області від 20 березня 2024 року у якій обома сторонами подано апеляційні скарги.

В судовому засіданні з`ясовано, що матеріали справи не містять об`єктивних і переконливих доказів про нарахування ОСОБА_1 відповідачем протягом часу з грудня 2021 року по січень 2022 року розміру заробітної плати без утримання податків та інших обов`язкових платежів - як це вимагається частиною другою статті 235 КЗпП України та пунктом 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року. При цьому подані сторонами засоби доказування з цього приводу містять істотні розбіжності.

Згідно із статтею 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.

Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом.

Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість:

1) керує ходом судового процесу;

2) сприяє врегулюванню спору шляхом досягнення угоди між сторонами;

3) роз`яснює у випадку необхідності учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов`язки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій;

4) сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом;

5) запобігає зловживанню учасниками судового процесу їхніми правами та вживає заходів для виконання ними їхніх обов`язків.

Оскільки позивач, як слабша сторона у спірних правовідносинах із роботодавцем, позбавлена певної можливості у збиранні документальних доказів, а колегія суддів такою інформацією не володіє, тому слід звернутися до Головного управління Державної податкової служби у Рівненській області за наданням відомостей про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за час із грудня 2021 року по січень 2022 року.

Зважаючи на викладене і керуючись статтями 12, 84, 240, 367, 368 ЦПК України, апеляційний суд

у х в а л и в:

Витребувати у Головного управління Державної податкової служби у Рівненській області інформацію про нараховану ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ), головному інженеру ІТП Товариства з обмеженою відповідальністю "КБК Рубікон" (адреса: мікрорайон Перемоги, 42, кв. 40, м. Вараш Рівненської області, 34400; код ЄДРПОУ: 38710018), заробітну плату без утримання податків та інших обов`язкових платежів за два календарні місяці - грудень 2021 року та січень 2022 року.

Строк для виконання ухвали визначити до 12 серпня 2024 року.

У судовому засіданні оголосити перерву.

Головуючий: С.В.Хилевич

Судді: С.В.Боймиструк

С.С.Шимків