Постанова

від 21.10.2010 по справі 1-893/2010

СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 1-893/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 жовтня 2010 року Святошинський районний суд м. Києва

в складі:

головуючого судді: Бандури І.С.

при секретарі: Завальнюк О.І., Ковальчук В.В.,

Прокопенко Н.М.

з участю прокурора: Устименко О.І.

захисника: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві кримінальну справу про обвинувачення ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого та проживаючого в АДРЕСА_1, українця, гр. України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, не судимого, не працюючого, за ст. 175 ч.1 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 обвинувачується в тому, що він, обіймаючи посаду генерального директора Київського державного підприємства, тобто будучи службовою особою, постійно виконуючою організаційно-розпорядчі і адміністративно-господарські обов'язки, безпідставно не виплатив заробітну плату працівникам підприємства більше ніж за один місяць.

Вказані дії ОСОБА_3 вчинив за наступних обставин:

Право кожного громадянина на своєчасне одержання винагороди та соціальних виплат закріплено у статтях 43, 46 Конституції України. Реалізація зазначених конституційних прав громадян врегульована Законом України «Про оплату праці», Кодексом Законів про працю України. Відповідно до ст. 1 названого Закону, визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу; ч. З ст. 15 передбачено, що оплата праці працівникові здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі підприємство здійснює після виконання зобов'язань щодо оплати праці; ч. 5 ст. 24 зазначено, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів їх черговості. У ст. 115 Кодексу Законів про працю України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

30 листопада 2004 року, на підставі наказу Міністерства промислової політики України № 635, на майні ДП «Київське державне підприємство «Ізумруд» створене, а 23 грудня 2004 року зареєстроване у Святошинській районній у місті Києві адміністрації Київське Державне підприємство «Ізумруд» та підпорядковане Міністерству промислової політики України. Зазначене підприємство стало правонаступником усіх майнових та немайнових прав та обов'язків ДП «Київське державне підприємство «Ізумруд».

Згідно із статутом КДП «Ізумруд», його майно віднесено до державної власності та закріплене за ним на правах повного господарського відання. Здійснюючи право повного господарського відання, підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та статуту, в тому числі наділене правом здавати в оренду майно у відповідності до вимог чинного законодавства України.

Відповідно до статуту КДП «Ізумруд», керівництво підприємством покладається на генерального директора, призначення якого здійснюється Міністерством промислової України шляхом укладення відповідного контракту. Після призначення на посаду, генеральний директор несе повну відповідальність за стан і діяльність підприємства, розпоряджається його майном і коштами, згідно з чинним законодавством України, укладає договори та здійснює інші дії щодо керівництва підприємством відповідно до чинних законодавчих і нормативно-правових актів України та його статуту.

03 серпня 2006 року, на підставі контракту № 3-59, між Міністерством промислової політики України, в особі міністра Шандри В.М. та ОСОБА_3, останній призначений на посаду генерального директора Київського державного підприємства «Ізумруд» на термін з 04 серпня 2006 року по 03 серпня 2009 року.

14 жовтня 2008 року між Фондом державного майна України в особі голови фонду Семенюк-Самсоненко В.П. та ОСОБА_3 укладена додаткова угода № 4-2008 до контракту № 3-59 від 03 серпня 2008 року, згідно з якою, термін перебування його на посаді генерального директора Київського державного підприємства «Ізумруд» продовжений до моменту передачі державного підприємства новому власнику.

22 січня 2010 року між Фондом державного майна України в особі виконуючого обов'язки голови фонду Парфененко Д.М. та ОСОБА_3 укладена додаткова угода № 1-2010 до контракту № 3-59 від 03 серпня 2008 року, згідно з якою, термін перебування його на посаді генерального директора Київського державного підприємства «Ізумруд» продовжений до моменту передачі державного підприємства новому власнику.

Відповідно до умов контракту № 3-59 від 03 серпня 2006 року, ОСОБА_3, як генеральний директор Київського державного підприємства «Ізумруд», зобов'язаний безпосередньо і через адміністрацію підприємства здійснювати ефективне управління (керівництво) діяльністю та розвитком підприємства, забезпечувати його високоприбуткову діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством державного майна, забезпечувати збереження майна та матеріальних цінностей, що належать підприємству на праві повного господарського відання та здійснювати контроль за ефективністю використання і збереження майна, закріпленого за підприємством, забезпечити високоефективну і стабільну роботу підприємства та зміцнення його фінансового стану, отримання та зростання прибутку, рентабельність виробництва, динамічний соціально-економічний розвиток, повне та своєчасне сплачення обов'язкових платежів та податків до державного бюджету, позабюджетних та інших фондів, поточної заробітної плати, а при наявності заборгованості із заробітної плати та інших соціальних виплат, її погашення.

Для виконання покладених обов'язків, ОСОБА_3, як генеральний директор КДП «Ізумруд» був наділений правом діяти від імені підприємства, представляти його на всіх підприємствах, в установах та організаціях, укладати господарські та інші угоди, видавати доручення, відкривати рахунки в банках, користуватися правом розпорядження коштами підприємства, накладати на працівників стягнення відповідно до законодавства, у межах своєї компетенції видавати накази та інші акти, давати вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників підприємства.

Так, за період з січня по травень 2010 року, працівникам вищевказаного підприємства нарахована та безпідставно не виплачена заробітна плата в розмірі 1794.6 тис. гривень незважаючи на те, що в період часу з лютого по липень 2010 року на рахунки КДП «Ізумруд» надійшли кошти в сумі 2019.9 тис. гривень, що давало можливість повною мірою покрити заборгованість по заробітній платі перед працівниками вказаного підприємства.

Між тим, генеральний директор КДП «Ізумруд» ОСОБА_3, незважаючи на заборгованість по виплаті заробітної плати, використав кошти підприємства на інші потреби, зокрема :

- в березні 2010 року на рахунки КДП «Ізумруд» надійшло 641.6 тис. гривень, з них витрачено на заробітну плату - 175.5 тис. гривень, сплату страхових внесків до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування - 60 тис. гривень, сплату податків 184 тис. гривень, на охорону підприємства - 38.8 тис. гривень, на електроенергію - 156.5 тис. гривень, аудиторські послуги - 21.9 тис. гривень, експертиза дорогоцінного каміння - 20 тис. гривень., на покупку алмазної сировини - 27 тис. гривень та інше.

- в квітні 2010 року на рахунки КДП «Ізумруд» надійшло 669.1 тис. гривень, з них витрачено на заробітну плату - 223.9 тис. гривень, сплату страхових внесків до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування - 86.4 тис. гривен, сплату податків - 212.5 тис. гривень, на охорону підприємства - 10.2 тис. гривень, на електроенергію - 57.8 тис. гривень та інше.

- в травні 2010 року на рахунки КДП «Ізумруд» надійшло - 1716.4 тис. гривень, з них витрачено на покупку алмазної сировини - 1084.7 тис. гривень, на оплату енергоносіїв - 73.2 тис. гривень, сплату податків - 241.9 тис. гривень, сплату страхових внесків до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування

- 75.2 тис. гривень , заробітну плату - 162,2 тис. гривень, на охорону підприємства

- 30 тис. гривень, на супроводження програми 1с - 14 тис. гривень та інше.

- в червні 2010 року на рахунки КДП «Ізумруд» надійшло 345,2 тис. гривень, з них витрачено на оплату енергоносіїв - 45.3 тис. гривень, на сплату податків - 19.3 тис. гривень, сплату страхових внесків до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування - 92.5 тис. гривень, заробітну плату - 66.5 тис.

В судовому засіданні ОСОБА_3 повністю визнав свою вину та пояснив, що він обіймаючи посаду генерального директора Київського державного підприємства « Ізумруд», тобто будучи службовою особою, не виплатив заробітну плату працівникам підприємства більше ніж за один місяць. А тому він розкаюється у вчиненому. Разом з тим, він також хотів би зазначити, що у нього був намір забезпечити високоефективну і стабільну роботу підприємства та зміцнення його фінансового стану, отримання та зростання прибутку, рентабельність виробництва, повне та своєчасне сплачення обов'язкових платежів та податків до державного бюджету, позабюджетних та інших фондів, а при наявності заборгованості із заробітної плати та інших соціальних виплат, її погашення, однак він був звільнений із займаної посади у звязку із виходом на пенсію, а тому в подальшому не зміг погасити заборгованність по заробітній платі.

Крім повного визнання вини ОСОБА_3, його вина у вчиненому повністю доведена показами свідка та іншими дослідженими матеріалами справи.

Так, свідок ОСОБА_7 пояснила, що директор підприємства « Ізумруд» ОСОБА_3 насправді намагався зберегти підприємство, робив все можливе для покращення його діяльності та ефективності роботи підприємства і всім працівникам завжди повідомлялось про доцільність використання коштів.

Директор сам запропонував звертатися працівникам підприємства у правоохоронні органи з метою зафіксувати заборгованність по заробітній платі, щоб у випадку, якщо прийде новий власник в подальшому була виплачена заробітна плата.

Вина ОСОБА_3 також доведена іншими дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи, зокрема: актом перевірки територіальної державної інспекції праці в м. Києві додержання законодавства про працю, загальнообовязкове страхування на КДП « Ізумруд» ( а.с. 34-35), довідками про надходження та витрату грошових коштів з розрахункових рахунків з КДП « Ізумруд» за період з січня по липень 2010 року ( а.с. 155-159), звітами про нарахування заробітної плати в КДП « Ізумруд» в період з січня по липень 2010 року ( а.с. 160-170).

При таких обствинах суд вважає, що що вина підсудного ОСОБА_3 у вчиненні злочину передбаченому ст.175 ч.1 КК України повністю доведена, а тому його дії слід кваліфікувати за ст. 175 ч.1 КК України за ознакою ?безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш ніж за один місяць, вчинений умисно керівником підприємства».

Розглянувши матеріали кримінальної справи, вислухавши ОСОБА_3 його захисника, прокурора та враховуючи те, що ОСОБА_3 раніше не судимий, вперше вчинив злочин невеликої тяжкості, в даний час перебуває на пенсії по віку, не працює на даному підприємстві і не займає посад повязаних з виконанням організаційно - розпорядчих та адміністративно - господарських обовязків, тобто не може впливати на подальшу виплату заборгованності по заробітній платі, і враховуючи зазначені обєктивні зміни життєдіяльності особи і що на час розгляду справи в силу бездоганної поведінки перестав бути суспільно-небезпечною особою, а тому суд вважає, що ОСОБА_3 слід звільнити від кримінальної відповідальності за дії передбачені ч.1 ст. 175 КК України та закрити відносно нього кримінальну справу за ч.1 ст. 175 КК України у зв'язку із зміною обстановки.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 7, 7-1 КПК України, ст. 48 КК України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 звільнити від кримінальної відповідальності за дії передбачені ч.1 ст.175 КК України у зв'язку із зміною обстановки, а кримінальну справу про його обвинувачення за даною статтею провадженням закрити.

Міру запобіжного заходу ОСОБА_3 підписку про невиїзд скасувати.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом семи діб з дня її винесення через Святошинський районний суд м. Києва.

СУДДЯ: