Рішення

від 18.02.2009 по справі 2-346/2009

ПЕТРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДОНЕЦЬКА

Справа № 2-346/2009 p.

РІШЕННЯ

Іменем України

м. Донецьк 18 лютого 2009 р.

Петровський районний суд м. Донецька в складі: головуючий - суддя Мірошниченко В.В., при секретарі Булуєвій С. В., за участю позивачки ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовною заявою

ОСОБА_1 до ТОВ Агропром про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди, та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

встановив:

Позивачка звернулася до суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди, та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позовні вимоги мотивовані тим, що з 27 грудня 2001 р. позивачка перебувала з відповідачем в трудових правовідносинах, працюючи на посаді бухгалтера-касира. Наказом № 15/2008 від 29 серпня 2008 p., позивачка була звільнена з посади в зв'язку із скороченням штатів. В день звільнення з роботи, відповідач не сплатив позивачці заборгованість по заробітній платі за період з 01 травня 2008 р. по 01 вересня 2008 р. в сумі 7 887 грн. 72 коп., та вихідну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку, посилаючись на відсутність грошових кошт, чим були порушені її трудові права, та заподіяна моральна шкода, тому позивачка звернулася до суду і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 7 887 грн. 72 коп., вихідну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день розгляду справи в суді та моральну шкоду в сумі 5 000 грн.

В судовому засіданні позивачка підтвердила заявлені вимоги, та їх обгрунтування, наполягає на задоволенні позову.

Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився, про явку до суду був повідомлений належним чином, тому суд, у відповідності до ст. 224 ЦПК України, вважає за можливе розглянути справу заочно в його відсутність. Позивачка проти цього не заперечує.

Заслухавши в судовому засіданні пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 27 грудня 2001 р. по 29 серпня 2008 р. перебувала в трудових відносних з Товариством з обмеженою відповідальністю Агропром , працюючи на посаді бухгалтера-касира, що підтверджується копією трудової книжки позивачки, наказом № 20 від 27.12.2001 р. про прийом на роботу та наказом № 15/2008 від 29.08.2008 р. про звільнення позивачки з займаної посади, в зв'язку із скороченням штатів, відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України. (а.с. 8-14).

У відповідності зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

З наданої позивачкою довідки вбачається, що їй не була сплачена заробітна плата, та за період з 01 травня 2008 р. по 01 вересня 2008 р. виникла заборгованість в сумі 7 887 грн. 72 коп. (а.с. 15).

Відповідно до ст. 44 КЗоТ України при припиненні трудового договору з підстав, вказаних в п. 1 ст. 40 КЗоТ України, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Згідно довідки, наданої позивачкою, середній місячний заробіток ОСОБА_1 складає 1 735 грн. (а.с. 16).

У відповідності зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є підставою для стягнення з відповідача вказаного середнього заробітку.

Розрахунок середнього заробітку провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р. з відповідними змінами та доповненнями.

Середній заробіток ОСОБА_2 складає 86 грн. 78 коп., що підтверджується довідкою ТОВ Агропром . (а.с. 16.).

29 серпня 2008 р. позивачка була звільнена з підприємства і на день розгляду справи в суді це становить 122 робочих днів, а відповідно середній заробіток, станом на 18 лютого 2009 р. складає 10 587 грн. 16 коп. /86, 78 х 122/, які підлягають стягненню з відповідача на користь позивачки у відповідності зі ст. 117 КЗпП України.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України передбачено стягнення моральної шкоди, якщо порушення трудових прав робітника призвело до моральних страждань.

Згідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 р. із змінами, внесеними згідно з Постановою Пленуму Верховного Суду України № 5 від 25.05.2001 р. Про судову практику по справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди , розмір відшкодування моральної шкоди визначається судом на підставі позовних вимог, характеру дії особи, яка завдала шкоду, фізичних та моральних страждань потерпілого, а також інших негативних наслідків.

Оскільки факт затримки в сплаті заробітної плати не оспорюється відповідачем, і порушення трудових прав позивачки призвело до моральних страждань, порушенню нормальних життєвих зв'язків, що вимагало від неї додаткових зусиль щодо організації свого життя, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки 3 000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди, оскільки на думку суду, саме така грошова сума може полегшити позивачці її моральні страждання.

Таким чином, з відповідача на користь позивачки необхідно стягнути одноразово:

7 887 грн. 72 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з 01 травня 2008 р. по 01 вересня 2008 p.;

1 735 грн. - вихідна допомога при припиненні трудового договору;

10 587 грн. 16 коп. - середній заробіток за весь час затримки по день розгляду справи в суді;

З 000 грн. - моральна шкода.

Всього підлягає стягненню - 23 209 грн. 88 коп.

У відповідності зі ст. ст. 79, 81 ЦПК України, ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів України "Про державне мито", з Товариства з обмеженою відповідальністю Агропром на користь держави необхідно стягнути судовий збір в розмірі 1 % суми від задоволених вимог позивача, але не менш 3 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 232 грн 09 коп., та 30 грн. - витрати по сплаті інформаційно-технічного забезпечення судового процесу.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 40 п. 1, 44, 116-117, 237-1 КЗпП України, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 р. із змінами, внесеними згідно з Постановою Пленуму Верховного Суду України № 5 від 25.05.2001 р. Про судову практику по справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди , ст. ст. 212-215 ЦПК України, суд, -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ Агропром (р/р 26004225102870 в ДОФ АКБ УСБ м. Донецька, МФО 334011, код 25606502) на користь ОСОБА_1 одноразово: 7 887 грн. 72 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з 01 травня 2008 р. по 01 вересня 2008 p.; 1 735 грн. - вихідну допомогу при припиненні трудового договору; 10 587 грн. 16 коп. - середній заробіток за весь час затримки по день розгляду справи в суді; 3 000 грн. -моральну шкоду, а всього - 23 209 грн. 88 коп.

Стягнути з ТОВ Агропром в прибуток держави судовий збір в розмірі 232 грн. 09 коп. на розрахунковий рахунок 33110336700010 місцевого бюджету Петровського району м. Донецьку, МФО 834016, ЄДРПОУ 34687127., а також 30 грн. - витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на розрахунковий рахунок 31216259700004 ГУ ДКУ в Донецькій області, МФО 834016, ЄДРПОУ 34686537, код суду 52.

Заяву про перегляд цього рішення відповідачами може бути подано до місцевого суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заяву про апеляційне оскарження цього рішення позивачем може бути подано до місцевого суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на це рішення може бути подана позивачем в судову палату по цивільних справах апеляційного суду Донецької області через місцевий суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.