Рішення

від 11.02.2009 по справі 2-50/2009

СЛАВУТИЦЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-671/2008, 2-50/2009

Заочне рішення

іменем України

11 лютого 2009 року Славутицький міський суд Київської області у складі: головуючої- судді ОСОБА_1, при секретарі Петрусенко Т.В., з участю:

позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Славутичі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ " Компанія " Метрика" про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

УСТАНОВИВ:

У листопаді 2008 року до суду звернувся ОСОБА_2 з позовними вимогами до ТОВ „Компанія „Метрика", які у процесі судового розгляду уточнив та просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку в сумі 6698 гривень 80 копійок, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 3 жовтня 2008 року по день прийняття рішення суду.

Позовні вимоги обгрунтовувались тим, що з 24 червня 2008 року по 02 жовтня 2008 року позивач працював у цьому підприємстві, звідки звільнився за угодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України. Після звільнення з роботи відповідач всупереч ст. 116 КЗпП України в день звільнення і до цього часу з ним розрахунок не провів.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та просив задовольнити, посилаючись на неправомірність дій відповідача щодо невиплати належних йому сум при звільненні. Суду пояснив, що його останнім робочим днем було 2 жовтня 2008 року, але на неодноразові звертання до керівництва товариства з вимогою щодо проведення з ним кінцевого розрахунку залишаються без задоволення з єдиною мотивацією - відсутність коштів.

Відповідач свого представника у судове засідання не направив. Про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Повідомлення про причини неявки до суду та клопотання про відкладення розгляду справи до суду не надав. Письмових заперечень проти позову також не надіслав. Судом неодноразово були зроблені запити відповідачу про надання копії наказів про прийом та звільнення позивача, довідку-розрахунок грошових сум, належних позивачу при звільненні, довідки про розмір середньомісячної та середньоденної заробітної плати. Проте зазаначені документи до суду не надійшли. Тому за згодою позивача суд ухвалив заочне рішення відповідно до ст. ст. 224 -226 ЦПК України на підставі наявних доказів у справі.

Позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач відповідно до наказу № м/к - 024 від 24 червня 2008 року був прийнятий на роботу до Товариства з обмеженою відповідальністю " Компанія " Метрика" на посаду економіста з 24 червня 2008 року.

Ці обставини підтверджуються письмовими доказами - записами в трудовій книжці, копія якої долучена до справи.

Відповідно до наказу № мк-047 від 1 жовтня 2008 року, копія якого долучена до матеріалів справи, позивач був звільнений з цього підприємства на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін з 2 жовтня 2008 року.

Як вбачається з наказу про звільнення, позивачу необхідно було виплатити компенсацію за невикористані 6 днів щорічної основної відпустки.

У день звільнення відповідач всупереч ст. 47 та ст. 116 КЗпП України повний розрахунок з позивачем не провів.

Згідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений строк виплатити не оспорювану ним суму.

Як вбачається з пояснень позивача, після звільнення і до цього часу відповідач не виплатив належних сум при звільненні, на його вимоги довідки про заборгованість по заробітній платі не надає, тому розрахунок заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану щорічну основну відпустку, середньомісячної та середньоденної заробітної плати він обчислив виходячи із довідки про доходи, яка була видана йому відповідачем для пред"явлення в центр зайнятості.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу належних звільненому працівнику сум в день звільнення, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки.

Враховуючи, що відповідачем на вимогу суду не надано довідки про заборгованість підприємства перед позивачем на день звільнення, про середньоденну та середньомісячну заробітну плату позивача та не надано заперечень на позовну заяву, то суд виходить із розрахунку, наданого суду позивачем.

Згідно розрахунку, доданого до позовної заяви, середньомісячна заробітна плата позивача, обчислена відповідно до Постанови КМУ " Про порядок обчислення середньої заробітної плати" № 100 від 08.02.1995 року, становить 6700 гривень, середньоденна - 223 гривні 33 копійки(6700+6700=13400: 30 кал.днів). Затримка розрахунку при звільненні станом на день розгляду справи складає 4 місяці та 9 календарних днів.

Таким чином, заборгованість по заробітній платі за вересень-жовтень 2008 року з врахуванням компенсації за невикористані 6 днів щорічної основної відпустки перед позивачем складає 6 698 гривень 80 копійок, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 3 жовтня 2008 року по 11 лютого 2009 року в сумі 28 809 гривень 97 копійок (6700 грн. х 4 міс. + 223.33 грн. х 9 кал. днів), загальна сума, що підлягає стягненню з відповідача, складає 35508 гривень 77 копійок.

Відсутність вини у затримці проведення розрахунку належних позивачеві сум при звільненні відповідач суду не довів.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України стягненню з відповідача підлягає судовий збір на користь держави в розмірі, передбаченому ст. 3 Декрету КМУ "Про державне мито" № 007-93 від 21.01.93, та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 209, 213-215, 224-226 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю " Компанія " Метрика" на користь ОСОБА_2 6698 гривень 80 копійок заборгованості із заробітної плати, 28809 гривень 97 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, всього на загальну суму 35508 гривень 77 копійок.

Стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 355 гривень 08 копійок та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 гривень.

Допустити негайне виконання рішення суду у частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 6698 гривень 80 копійок.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана до суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заява про апеляційне оскарження цього рішення може бути подана до апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня проголошення. Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Славутицький міський суд.

Повне рішення виготовлено 16 лютого 2009 року.